“对于我们来说，最让我们安心的事，就是每月工资按时、足额到账，这比什么都强！”来自杭绍甬高速杭绍段的民工徐忠巨笑着说。
年关将至，为推动杭州打造“无欠薪城市”，落实建筑行业公路工程领域保障农民工工资支付各项制度规范，让广大工友安“薪”更安心。11月16日下午，萧山区第一届公路工程民工工资管理现场会在杭绍甬高速杭绍段项目一分部召开，现场会实地观摩了省交通集团下属杭绍甬高速杭绍段南阳枢纽施工现场民工实名制管理工作情况，以及交流了民工工资支付管理的经验。
为何将首届萧山区公路工程民工工资支付管理工作现场会安排在杭绍甬高速项目呢？萧山区人力资源和社会保障局副局长楼旭光介绍，杭绍甬高速全线长52.74公里，工程路线长，项目用工量大，工种多样，不同工种人员随工序衔接，流动性极强，项目民工工资管理难度极大。“项目一分部从2021年开工建设起，项目部已累计进场25061人，工资累计发放69216.33万元，至今没有发生一起民工投诉事件。”
让产业工人有一份体面的工作，一个体面的生活，杭绍甬高速杭绍段项目一分部是这样想的，也是这样做的。
在上级主管部门的指导帮助下，杭绍甬高速杭绍段项目一分部的工人们进场前进行防疫体检、提前报备；进场时实名登记、告知权益；过程中签发工资、接受监督；退场时清算工资、保障工人无工伤纠纷……一系列实操性工作环环相扣、突破创新，不仅保障了所有工友的利益，更在为便利工友、解决实际困难方面创造了良好环境。
“我们紧紧抓住民工最关心最直接最现实的利益问题，对标学习省内标杆项目，召开民工工资保障专题会，邀请专家教授对我们进行工作指导，落细落实各项民工工资保障制度，切实保障各位工友的切身利益，项目民工工资管理体系日趋完善。”杭绍甬高速杭绍段项目常务副总指挥邱兴友说。
保障民工工资支付工作是事关农民工福祉、社会和谐稳定的重大民生工作。接下去，萧山区将进一步加强制度建设，规范工资支付，不断深化民工工资管理工作，努力营造出杭州秩序良好、运行健康的建筑工程项目劳资关系。
