有些猎头公司啥也不懂还喜欢一顿狂问，有些公司的HR也啥也不懂也喜欢问些鸡毛蒜皮的事目的不是了解你行不行，而是寻找蛛丝马迹来推测你不行。
有些公司聘任高管让低阶人员特别是HR人员面试是个笑话，HR要是年能识别谁可以做高管他自己就可以做根本不需要找人。
有些公司给点微薄的薪水，却想找个无所不能的人才，遇到的给几十万的招总监甚至副总裁级别的人，给一百多万找副总裁或总经理，要么是不了解行情，要么抬头定的太虚夸，可以适当压缩一下。
我以前做公司高管，抬头是总监，年薪都是三百多万的，配房配车配秘书配司机，有独立带卧室和卫生间的100多平米办公室，有专门的服务人员每日帮忙打扫卫生，提供服务。
啥也没有，薪资微薄，还敢叫副总裁、总裁、高管，还提出各种要求希望人家无所不能，抱歉，这种公司，臣妾真的做不到呀……
